En abril de 2026, la litigiosidad laboral en Santa Fe registró un incremento del 24,9% respecto al mismo mes de 2025, según un informe de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART).
En abril de 2026, la litigiosidad laboral en Santa Fe presentó un aumento del 24,9% en comparación con la cantidad de ingresos registrados en abril de 2025, según un reporte de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART).
Durante el cuarto mes del año, la provincia registró 2.241 nuevos juicios. En el primer cuatrimestre del año, Santa Fe acumuló 6.535 nuevos casos, lo que representa un incremento del 19,5% respecto al mismo período del año anterior, por encima del promedio nacional del 2,3%.
Los datos posicionan a Santa Fe como la jurisdicción con la mayor variación interanual entre las cinco más grandes del país. A nivel nacional, el reporte de la UART evidencia una tendencia de crecimiento continuo en la litigiosidad laboral.
La UART destacó cambios en el Código Procesal Laboral santafesino tras una reforma orientada a dar previsibilidad al empleo local. La norma pone en funciones un Cuerpo Médico Forense que ya juró ante la Corte, reduce plazos para presentar la demanda y limita honorarios periciales.
A nivel nacional, en los primeros cuatro meses de 2026 se registraron 39.687 nuevos juicios en todo el sistema, de los cuales 12.727 correspondieron a abril. Esto representa un aumento del 2,3% frente al mismo cuatrimestre de 2025. En los últimos doce meses móviles (abril 2025 a abril 2026), el sistema acumuló el ingreso de 135.000 demandas. Se estima que 2026 terminará con un nuevo récord de 138.600 juicios.
En otras provincias, Entre Ríos registró el mayor aumento del acumulado móvil de 12 meses a nivel país, con un salto del 33%. Chubut se ubicó como la segunda provincia con mayor crecimiento en el acumulado de 12 meses (24%). CABA mantuvo un alza interanual constante, con un crecimiento del 9% en comparación con el primer cuatrimestre de 2025. Provincia de Buenos Aires mostró una baja del 4,9% respecto a marzo, manteniendo sus números acumulados estables en los mismos niveles de 2025.
En Santa Fe ya está en vigencia la ley N° 14.437, sancionada a fines de abril por el Senado de la provincia, que modifica artículos del Código Procesal Laboral, fortalece el Observatorio de Comisiones Médicas y retoca artículos de la Ley N° 14.003. Doce entidades empresariales respaldaron la sanción legislativa. La norma endurece las condiciones para iniciar un juicio civil o laboral tras el paso por las Comisiones Médicas, establece que las pruebas periciales se realicen a través de un cuerpo oficial de profesionales dependiente del Poder Judicial, y regula los honorarios de los peritos con un tope máximo de 5 JUS.